FUTURE INTRAPRENEURSHIP LEHRLINGSEDITION
MACH DICH FIT FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT
WAS IST FUTURE INTRAPRENEURSHIP?
Intrapreneure sind Menschen in Unternehmen, die sich dadurch auszeichnen, dass sie gelernt haben, unternehmerisch zu denken und zu handeln und dadurch zu besonders wertvollen Mitarbeitern zählen.
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Das Programm richtet sich speziell an junge Menschen, die bereit sind, sich neben ihrer fachlichen Ausbildung schon jetzt mit zukunftsweisenden Themen auseinanderzusetzen. Im Zentrum steht die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
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Diese Kursreihe besteht aus drei Kursen und wird für Unternehmen von der WKO mit 75% beziehungsweise 100% der Kurskosten gefördert.​
WEM NÜTZT DIESES ANGEBOT?
DEM LEHRLING
ENTREPRENEURSHIP
Lerne, unternehmerisch zu denken und zu handeln.
Nutze deine Kreativität und verwirkliche Ideen.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Steigere deine Selbst-Sicherheit und dein Selbstvertrauen.
Lerne, dich wirkungsvoll zu präsentieren.
Lerne, klar zu kommunizieren.
DIGITALE KOMPETENZ
Lerne, wie Unternehmen soziale Medien besser verstehen und nutzen können.
ZERTIFIKAT
Nach einem absolvierten Kurs erhältst Du ein Teilnahme-Zertifikat
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DEM UNTERNEHMEN​
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LEHRLINGE, DIE SICH 21st CENTURY SKILLS ANEIGNEN
Jetzt schon, und künftig noch mehr, benötigen Unternehmen Mitarbeiter, die nicht nur ihr Handwerk verstehen, sondern auch in der Lage sind "unternehmerisch zu denken".
LEHRLINGE, DIE UNTERNEHMERISCHE ZUSAMMENHÄNGE BESSER VERSTEHEN
Bilde heute schon Future Intrapreneure aus, die auch morgen dein Unternehmen durch Engagement, Klugheit und Innovationsfähigkeit zu einem Top-Unternehmen deiner Branche machen.
LEHRLINGE, DIE VON SICH AUS AN IHRER ENTWICKLUNG ARBEITEN
Junge Menschen, die sich persönlich weiter entwicklen und gute Leistungen bringen wollen, sind der Antrieb künftiger Unternehmenserfolge.
KURSINHALTE
KURS 1
Je mehr Mitarbeiter dazu in der Lage sind, die Anforderungen an ihr Unternehmen zu verstehen, desto wertvoller werden sie. Es genügt immer weniger, sich ausschließlich für den eigenen Arbeitsbereich zu interessieren. Stattdessen geht es darum, ein Verständnis für Entwicklungen außerhalb der eigenen Organisation zu bekommen und zu verstehen, wie die Dinge zusammenhängen.
Lehrling, die in der Lage sind, agil zu denken und zu handeln, ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge entwickeln und lernen, wie sich gute Ideen rasch verwirklichen lassen, werden Du zu wichtigen Kräften für künftige Unternehmensentwicklungen.
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INHALTE
Herausforderungen für Unternehmen im 21. Jahrhundert
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Die Digitalisierung und deren Auswirkungen für Unternehmen und die Zukunft der Arbeit
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"altes Denken" vs. "neues Denken"
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Agilität - agiles Mindest - agiles Handeln:
Vorteile, Anwendungsgebiete, praktische Anwendung
KURS 2
In einer Zeit, in der es mehr als bisher auf Innovation und Zusammenarbeit ankommt, sind die Kompetenz, Dinge auf den Punkt zu bringen und die Fähigkeit, Menschen für Ideen zu begeistern, wesentlich. Dazu gehört neben Techniken vor allem die Kunst, für sich selbst Klarheit und Präsenz zu erzeugen. Gerade junge Mitarbeiter und Lehrlinge können durch neue Sichtweisen bereits jetzt wertvolle Impulse für neue Ideen in Deinem Unternehmen einbringen. Eine Voraussetzung dafür ist, dass man dazu in der Lage ist, Beiträge wirkungsvoll aufzubereiten und vorzutragen.
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In diesem Kurs geht es also nicht nur um methodische Techniken, sondern vor allem auch darum, zu üben, wie es gelingen kann, Kraft der eigenen Persönlichkeit zu überzeugen.
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INHALTE
Stress und Emotionen
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Stressreduktion und Aufbau innerer Sicherheit
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Physische Präsenz erzeugen: in Verbindung mit dem eigenen Körper vor einer Gruppe sprechen
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KURS 3
In Zeiten von Internet und Social Media geht es nicht nur darum, dass Unternehmen überzeugende Präsenz aufbauen. Auch deren Mitarbeiter - ganz besonders junge Mitarbeiter und Du als Lehrling - sind durch ihre online-Aktivitäten relevante Repräsentanten ihrer Betriebe.
Da die meisten Menschen, die online aktiv sind, relativ wenig über Hintergründe und relevante Mechanismen wissen, ist es umso notwendiger, gerade diese Themen verständlich zu machen.
Da viele - vor allem mittelständische Unternehmen damit überfordert sind, eine wirkungsvolle Online-Präsenz aufzubauen und zu pflegen, bietet Kompetenzentwicklung in diesem Themenfeld eine enorme Chance Lehrlinge rasch zu wichtigen Mitarbeitern aufzubauen.
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INHALTE
Social Media im persönlichen Kontext
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Unterschiede und Nutzungsmöglichkeiten diverser Plattformen
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Strategische Anwendungsmöglichkeiten von Social Media für Unternehmen
ABSCHLUSS
Die TeilnehmerInnen erhalten nach Abschluss des Lehrgangs ein Teilnahmezertifikat.
TEILNAHMEGEBÜHR
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Workshop-Tag EUR 415,- zzgl. 20 % MwSt. Da diese Reihe von der WKO fast zur Gänze gefördert wird, beträgt der Eigenanteil für Unternehmen in Summe lediglich € 207,50, exkl. MwSt.
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Die Abwicklung erfolgt so, dass Ihr Unternehmen für die Workshops 1 und 2 eine Rechnung erhält. Nachdem die Rechnung bezahlt wurde, kann diese, zusammen mit dem Förderansuchen eingereicht werden. Sie erhalten danach 75% der Kosten zurückerstattet. Erfahrungsgemäß läuft die Förderabwicklung unkompliziert ab - sollten Sie dabei jedoch Fragen haben, unterstützen wir Sie gerne!
Workshop 3 wird zur Gänze gefördert. Dazu erhalten Sie keine Rechnung - die Förderabwicklung übernehmen wir.
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Informationen zu den Förderrichtlinien für Workshop 1 und 2:
https://www.wko.at/service/bildung-lehre/Merkblatt_-_Zwischen-_und_ueberbetriebliche_Massnahmen.html
Informationen zu den Förderrichtlinien für Workshop 3:
https://www.wko.at/service/bildung-lehre/digi-scheck-lehrlinge-2023-2024.html
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BEZAHLUNG
Zur Sicherung der Teilnahme Ihres Lehrlings an der Workshopreihe ist eine Anzahlung über EUR 200,- zzgl. 20 % MwSt erforderlich. Nach erfolgter Überweisung dieser Anzahlung ist ein Fixplatz garantiert.