FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
GUT VORBEREITET, MIT INNERER SICHERHEIT UND KLARHEIT IN DIE NEUE ROLLE KOMMEN
Training, Coaching
Dieses Angebot wendet sich an MitarbeiterInnen, die für eine neue Führungsrolle vorgesehen sind und entsprechend darauf vorbereitet werden sollen.
An Führungsarbeit sind im Laufe der Zeit und in Anbetracht der allgemeinen dynamischen Umstände neue Anforderungen entstanden.
Eingebettet in eine spezielle Unternehmenskultur und -organisation sind es individuelle und meist sehr komplexe Herausforderungen, mit denen
Führungskräfte zu tun haben. Die Entwicklung zu einer wirkungsvollen, anerkannten Führungsfigur ist das Ziel dieses Angebots.
Das Training beinhaltet alles Wesentliche zur wirksamen Führung von Menschen, wie Systemdynamik, Agilität, Teamentwicklung, Kommunikation, Umgang mit Konflikten und neuen, bisher unbekannten Herausforderungen sowie die Vermittlung von Führungswerkzeugen.
„Management ist, die Dinge richtig zu machen.
Leadership bedeutet, die richtigen Dinge zu machen."
Peter F. Drucker
INHALTE
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Rollenverständnis
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Selbstführung
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Selbstorganisation
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Systemdynamik - Verstehen von Zusammenhängen und Umgang mit komplexen Themen
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Agilität - Entwicklung eines agilen Mindsets und agiles Arbeiten
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Teamentwicklung
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wirkungsvolle Kommunikation
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Umgang mit Konflikten und schwierigen Herausforderungen